Työtehtävät
pyritään johtamaan päämääristä niin, että jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan työssään. Asiakkaat pyritään pitämään tyytyväisinä luomalla win-win tilanteita, joissa molemmat osapuolet voittavat.
Luottamus ja avoimuus
rakennetaan toiminnan perustaksi ja sopimuksista pidetään kiinni.
Sanomisista pidetään kiinni ja salaiset tavoitteet ovat kiellettyjä.
Tiedonpanttausta ei hyväksytä. Naapuria autetaan ja pyritään yhteisiin tavoitteisiin.
Rakentava kritiikki hyväksytään ja positiivista mieltä arvostetaan.
Johtamisessa painotetaan tiimihengen luomista ja ihmisten osaamisen laajaa hyödyntämistä.
Yrityksemme sisäpiiriin emme hyväksy henkilöitä jotka tavoittelevat vain omaa etua.
Asiakkaidemme etu
on aina yrityksemme etu palvelun tarjoajana ja yrityksemme etu on henkilöidemme etu.
Eli pääperiaatteemme on win-win tilanne joissa kaikki osapuolet voittavat.
Kannattava liiketoiminta takaa sen että pystymme varmistamaan myös yhteiskunnallisen vastuun veronmaksajina, kun molemmat osapuolet tekevät voittoa järkevillä kustannustehokkailla ratkaisuilla.
Ekoloogisuus ja peruselämänarvot kuuluvat meidän tulevaisuuden turvaamisen mielikuvaan.
fennotum
-peace ja respect-
Yhteiskunnallisesti yksi merkittävimpiä ongelmia on edelleen päihdeongelmat ja päihteiden "väärinkäyttö" tai käyttö ylipäätään.
Erityisen läheisesti olemme tällä hetkellä toteuttamassa omaa yritysvastuuta tekemällä pitkäjänteistä yhteistyötä www.raittius.net kanssa. Olemme antaneet yhdistyksen käyttöön osaamistamme mm. mainonta, tietoturva ja viestintäkysymyksissä.
Oman osaamisen jakaminen on ollut pienen yrityksen kannalta järkevä tapa osallistua raittius sekä sitä kautta lasten ja nuorisotyön sekä mielenterveystyön tukemiseen.
Pyrimme omalta osaltamme edistää raittiudella lasten ja nuorten suojelua
eli painottaa perhe-elämän ja perusarvojen merkitystä nykyajan hektisessä yhteiskunnassa.